Informações Gerais:
- Empresa que está contratando: Vaga confidencial, será apresentado durante o processo seletivo;
- Modalidade de contratação: Presencial;
- Endereço: Chapecó - SC;
- Tipo de vaga: CLT ou PJ;
- Horário de atuação: Segunda à sexta-feira das 7h45 às 12h e 13h30 às 18h;
- Remuneração: À combinar, de acordo com a experiência.
Sobre a oportunidade:
Se você está buscando um ambiente profissional para impulsionar sua evolução, você pode ter encontrado a oportunidade certa!
A sua principal missão nesta vaga será garantir a excelência técnica e operacional da área fiscal, liderando a equipe com foco em prazos, qualidade, conformidade legal e desenvolvimento técnico. Atuar estrategicamente na gestão dos processos tributários, com visão consultiva, antecipação de riscos e promoção de melhorias contínuas, assegurando o alinhamento entre áreas e a satisfação dos clientes.
Como Coordenador(a) de Área Fiscal você terá como atividades:
- Coordenar a equipe fiscal: distribuir tarefas, acompanhar prazos e metas, oferecer orientação técnica e promover o desenvolvimento do time;
- Gerir todas as rotinas fiscais do escritório, assegurando o cumprimento das obrigações tributárias municipais, estaduais e federais;
- Coordenar a operação da importação, lançamentos e apuração mensal de tributos;
- Coordenar a elaboração e analise de demonstrativos fiscais;
- Prestar atendimento direto ao cliente, com foco técnico e consultivo;
- Coordenar a operação de entrega de declarações acessórias (SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf, DCTF, entre outras);
- Coordenar a operação de apuração dos tributos diretos e indiretos (IRPJ, CSLL, ICMS, ISS, PIS/COFINS);
- Estudar e aplicar legislações fiscais atualizadas, assegurando a correta interpretação e a adequação dos processos internos;
- Propor melhorias nos fluxos fiscais e promover a automatização de rotinas;
- Monitorar indicadores de desempenho da área, buscando eficiência, conformidade e redução de riscos tributários;
- Atuar em interface com as áreas de Contabilidade, Financeiro e Departamento Pessoal para alinhamento de informações e integração de processos.
Requisitos
Requisitos Técnicos:
- Graduação completa em Ciências Contábeis;
- Experiência em departamento fiscal de escritório de contabilidade ou empresas de médio/grande porte;
- Conhecimento e experiência em apuração de impostos diretos e indiretos;
- Experiência com análise de demonstrativos fiscais;
- Atendimento técnico e consultivo ao cliente;
- Análise de legislações fiscais e estudos tributarios;
- Vivência em automação de processos e melhoria contínua;
- Coordenação de equipe de rotinas fiscais e entrega de obrigações acessórias
de escritório de contabilidade;
- Conhecimento e experiência com sistemas contábeis de mercado.
Você irá se diferenciar se possuir:
- Cursos em:
Apuração e gestão de tributos (IRPJ, CSLL, ICMS, PIS/COFINS);
SPED Fiscal, SPED Contribuições, EFD-Reinf e DCTF;
LCDPR e atividade rural;
Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes;
Ferramentas de automação fiscal e ERP (preferencialmente Domínio);
- Especialização em Direito Tributário ou Gestão Fiscal;
- Especialização de liderança de equipes;
- Conhecimento em processos de fiscalização e defesa tributária;
- Ter experiência com a interface de áreas internas e gestão de indicadores.
Requisitos Comportamentais:
- Vivência ou familiaridade com microgestão de equipes, mesmo sem experiência prévia em liderança;
- Comunicação clara, objetiva e respeitosa;
- Capacidade de análise crítica e tomada de decisão;
- Organização, foco em prazos e senso de responsabilidade;
- Resiliência e habilidade para lidar com pressão;
- Mentalidade de melhoria contínua e inovação;
- Postura madura para liderança de equipes.
Benefícios
O que te entregamos?
para contratações CLT:
???? Plano de Saúde da unimed 50% (após experiência)
????? Seguro de vida
???? Auxilio educação
? Clube de descontos
???? Ginástica laboral
???? Vale Transporte
???? Convênio com Farmácia
???? Convênio com Sindicont
???? Convênio com SESC
???? Programas Internos
???? Fruta fresquinha todos os dias
???? Desenvolvimento, integração e muuuito aprendizado!
As etapas do processo serão:
- Triagem dos(as) candidatos(as);
- Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
- Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
- Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.
Fez sentido para você? Então inscreva-se para nos conhecermos melhor: https://jobs.quickin.io/gruponunchi/jobs/684ae6345efae30013c902e1 |
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