- Supervisionar rotinas administrativas, gerenciar folha de pagamento, contratação de pessoal e rescisão contratual, movimentação de pessoal e ações trabalhistas; - Analisar contratos de trabalho, gerenciar documentações legais, elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas, providenciar o recolhimento de encargos sociais; - Consultar fontes jurídicas, criar organograma de cargos, administrar organograma de cargos, administrar número efetivo de funcionários (headaccount); - Administrar estrutura de remuneração, administrar descrição de cargos, administrar pesquisa salarial, analisar resultados de pesquisa salarial, desenvolver plano de carreira; - Implantar plano de carreira, analisar proposta de promoção de funcionários, preparar relatório à diretoria; - Negociar contratos com fornecedores, controlar contratos com fornecedores, controlar benefícios junto a órgãos públicos, pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício; - Atender funcionários e dependentes, promover programas prevencionistas, coordenar levantamento de necessidades de treinamento, consolidar plano de treinamento; - Elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento, disponibilizar recursos didático-pedagógicos, conduzir reuniões, palestras e treinamentos, contratar consultorias de treinamento; - Elaborar planos de incentivo e motivacionais, elaborar programas para desenvolvimento educacional, avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno; - Medir resultados e custos de treinamento, identificar necessidade de contratação de pessoal, desenvolver alternativas de recrutamento e seleção, definir formas de divulgação para recrutamento; - Contratar consultorias para recrutamento e seleção, coordenar análise curricular, entrevistar candidatos coordenar aplicação de testes e provas para candidatos; - Emitir parecer do perfil do candidato, avaliar processo de seleção, elaborar relatório estatístico, participar de reuniões com diretoria ou gerência, mediar relação entre funcionários e empresa.
Requisitos
- Superior completo em administração, ciências contábeis ou área afins; - Necessário experiência em departamento pessoal e atividades pertinentes ao setor; - Disponibilidade para trabalhar 100% presencial e residir em Chapecó. |